Wir setzen auf unternehmerische Entwicklung
– und auf Sie.


Willkommen bei der DEG, einem Tochterunternehmen der KfW. Seit fast 60 Jahren sind wir Partner privater Unternehmen, die in Entwicklungs- und Schwellenländern investieren. Rund 670 Mitarbeitende sind bei uns beschäftigt – in unserer Zentrale in Köln und an 20 Standorten weltweit.
Für unsere Abteilung Personal suchen wir einen

(Senior) HR Manager (m/w/d) 

Schwerpunkt HR Business Partnering und Compensation & Benefits

Ihr neues Aufgabengebiet

  • Begleitung des gesamten Auswahlprozesses (Stellenausschreibungen, Bewerberinterviews, Vertragsabstimmung)
  • Ansprechpartnerrolle/ Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei personellen und Grundsatzthemen
  • Mitwirkung bei der Entwicklung von Compensation und- Benefitinstrumenten sowie Begleitung von Gehaltsrunden
  • Beratung bei Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Mitarbeit bei der Entwicklung von HR-Instrumenten und -prozessen

Ihr Profil

  • Hochschulstudium, vorzugsweise in Rechtswissenschaften  
  • mind. fünfjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion, idealerweise erworben im Bankenumfeld
  • Erfahrung in Vergütungssystematik, Compensation & Benefits
  • sehr gute Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts
  • gute Englischkenntnisse
  • analytisches Denkvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Souveränität
Wir bieten Ihnen ein marktgerechtes Vergütungspaket mit vermögenswirksamen Leistungen. Darüber hinaus profitieren Sie von vielfältigen Sozialleistungen, wie z. B. flexible und mobile Arbeitszeitmodelle, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Gesundheitsmanagement und eigenem Betriebsrestaurant.

Starten Sie bei uns in ein spannendes Aufgabenfeld. Werden Sie Teil der DEG mit ihrem besonderen entwicklungspolitischen Auftrag und einem ausgeprägten kollegialen Miteinander. Wir freuen uns auf Sie.